top of page

Dla rodzin 

Uprawnione rodziny mogą otrzymać pomoc w opłaceniu opieki nad dzieckiem. Pomoc finansowa może być udzielona pracującym rodzicom o niskich i średnich dochodach oraz rodzicom uczęszczającym do szkoły.

Comiesięczne sesje rozwoju zawodowego

Trenerzy Wiodący

Skontaktuj się ze swoim głównym trenerem w hrabstwie, aby omówić stworzenie planu rozwoju zawodowego dla siebie lub swojego programu .

Rejestr siły roboczej NJ

Rozwój dziecka  Współpracownik (CDA)

Szkolenie na miejscu

Comiesięczne sesje rozwoju zawodowego

Cenimy Twój udział w naszych ofertach rozwoju zawodowego, dlatego zarejestruj się na www.njccis.com 

albo zadzwońMirna Montanez732.934.2882, Marilyn Quintana732.934.2902  orAngie DeFazio, 732.934.2882

Community Child Care Solutions oferuje opiekunom mieszkającym i/lub pracującym w hrabstwach Middlesex i Somerset rozwój zawodowy poprzez comiesięczne warsztaty, konferencje, biuletyny, szkolenia on-line i na miejscu.

 

Naszym celem jest podnoszenie jakości opieki nad dziećmi poprzez zapewnianie różnorodnych możliwości edukacyjnych dla opiekunów. Szkolenia są obecnie oferowane online przez Zoom. Dostawcy będą otrzymywać harmonogram szkoleń kwartalnie (październik, styczeń, kwiecień i lipiec), co najmniej trzy do czterech tygodni przed pierwszymi warsztatami. Rejestracji należy dokonać on www.njccis.com.

Miesięczny rozwój zawodowy
& Broszury

professional-development-whiteboard-blue-wall.jpg

Trenerzy Wiodący

Wiodący trenerzy zapewniają bezpośrednią pomoc przy rejestracji kursów doskonalenia zawodowego za pośrednictwem NJCCIS i planowaniu szkoleń na miejscu w ośrodkach opieki nad dziećmi. Skontaktuj się ze swoim głównym trenerem w hrabstwie, aby omówić stworzenie planu rozwoju zawodowego dla siebie lub swojego programu .

Marilyn Quintana

Główny trener hrabstwa Middlesex

732-934-2902 

Mirna Montanez

Główny trener hrabstwa Somerset

732-934-2827 

Rejestr siły roboczej NJ

Nawiązaliśmy współpracę z Rejestr NJWorkforce do korzystania z bazy danych Rejestru NJ w celu rejestracji na nasze warsztaty. Oznacza to, że jeśli chcesz wziąć udział w warsztatach CCCS, musisz mieć numer rejestracyjny.

Co to jest rejestr NJ?

Każdy, kto pracuje z dziećmi w placówce opiekuńczo-wychowawczej, rodzinnej placówce opiekuńczo-wychowawczej, świetlicy lub w systemie szkół publicznych, jest zobowiązany do odbycia godzin doskonalenia zawodowego. Rejestr NJ to internetowa baza danych, która pomaga specjalistom zajmującym się małymi dziećmi w zarządzaniu i śledzeniu godzin ich rozwoju zawodowego. Uznaje również wykształcenie, szkolenie i doświadczenie zawodowe danej osoby w dziedzinie wczesnej edukacji. Aktywni członkowie mogą wydrukować swoją kartę członkowską, certyfikat uznania oraz raport z edukacji i szkoleń, który jest podsumowaniem wszelkich stopni, certyfikatów, doświadczenia w college'u i referencji, a także szkoleń, w których uczestniczyli.

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź Rejestr pracowników online lub zadzwoń pod numer 1-877-522-1050

Jak założyć konto w NJCCIS

Tworzenie konta w NJCCIS

Como Crear Una Cuenta-Utwórz konto

 

Co to jest numer rejestru?

Po zarejestrowaniu zostanie Ci przydzielony numer.  Numer ten zostanie wykorzystany do udokumentowania Twojej obecności na warsztatach.

Jak znaleźć i zarejestrować się na szkolenia?

Jak wyszukiwać szkolenia w NJCCIS

Como Encontrar Clases de Capacitacion y Desarrollo Profesional

Współpracownik ds. Rozwoju dziecka (CDA)

Child Development Associate (CDA) to uznawany w całym kraju program poświadczający.

Jest to poświadczenie oparte na kompetencjach przyznawane osobom, które pracują z małymi dziećmi, zarówno jako opiekunowie rodzinni lub pracownicy ośrodków, i spełniają wszystkie wymagania określone przez Radę ds. Uznawania Zawodowego.

Stan New Jersey, Departament ds. Dzieci i Rodzin (agencja wydająca licencje) uznaje poświadczenie za równoważne z certyfikatem nauczyciela grupowego.

Community Child Care Solutions posiada certyfikat Gold Standard wydany przez Radę ds. Uznawania Zawodowego. Program to 10-miesięczny kurs, który obejmuje 3 godziny tygodniowo, począwszy od sierpnia do połowy czerwca.

Ten kurs składa się ze 135 godzin szkoleniowych, z nie mniej niż 10 godzinami w każdym z następujących obszarów tematycznych:

  1.     Planowanie bezpiecznego, zdrowego środowiska do nauki

  2.     Steps to advance children's physical and intellectual    _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_   rozwój;

  3.     Pozytywne sposoby wspierania rozwoju społecznego i emocjonalnego dzieci;

  4.     Strategie nawiązywania produktywnych relacji z rodzinami;

  5.     Strategie zarządzania efektywnym działaniem programu;

  6.     Utrzymanie profesjonalizmu;

  7.     Obserwacja i rejestracja zachowań dzieci; I

  8.     Zasady rozwoju i uczenia się dziecka.

Skontaktuj się z Angie DeFazio w celu uzyskania dalszych informacji na adres adefazio@cccschildcare.org

Szkolenie na miejscu

Wiemy, jak trudne może być zapewnienie pracownikom możliwości szkolenia, dlatego stworzyliśmy usługi wczesnej opieki i edukacji na miejscu. Dzięki szkoleniom na miejscu oferujemy różnorodne tematy szkoleń dla pracowników opieki nad dziećmi. Nasze warsztaty zostaną zaprojektowane tak, aby sprostać specjalnym potrzebom i problemom Twoich pracowników i będą oferowane w dogodnym dla Ciebie terminie, czasie i miejscu.

 

Następujący członkowie zespołu rozwoju zawodowego mogą pomóc w zorganizowaniu sesji rozwoju zawodowego na miejscu:

Angie DeFazio

732-934.2882 

Mirna Montanez

732-934-2827 

Marilyn Quintana

732-934-2902 

Zrób różnicę dla rodzin z hrabstw Middlesex i Somerset

bottom of page